EmployeeEase
Această funcție este concepută pentru a oferi angajaților dvs. capacitatea de a gestiona propriile sarcini și informații legate de resurse umane, reducând volumul de muncă al echipei dvs. de resurse umane și împuternicindu-vă angajații să-și asume responsabilitatea propriei experiențe de resurse umane. În acest tutorial, vă vom ghida prin diferitele funcții disponibile în portalul de autoservire, inclusiv încorporarea și desincorporarea, gestionarea sarcinilor, solicitările de timp liber și gestionarea resurselor.Încorporarea și desincorporarea
Portalul de autoservire permite angajaților să-și gestioneze propriul proces de onboarding și offboarding. Pentru noii angajați, aceștia își pot accesa propria listă de verificare pentru integrare, care îi va ghida prin pașii necesari pentru începerea noului lor rol. Aceștia pot îndeplini sarcini precum completarea informațiilor personale, semnarea documentelor importante și participarea la sesiuni de orientare. Pentru angajații care părăsesc compania, aceștia pot accesa o listă de verificare a offboarding-ului care îi va ghida prin procesul de încheiere a muncii și de tranziție în afara companiei.
Gestionarea sarcinilor
Portalul de autoservire permite angajaților să-și gestioneze propriul proces de onboarding și offboarding. Pentru noii angajați, aceștia își pot accesa propria listă de verificare pentru integrare, care îi va ghida prin pașii necesari pentru începerea noului lor rol. Aceștia pot îndeplini sarcini precum completarea informațiilor personale, semnarea documentelor importante și participarea la sesiuni de orientare. Pentru angajații care părăsesc compania, aceștia pot accesa o listă de verificare a offboarding-ului care îi va ghida prin procesul de încheiere a muncii și de tranziție în afara companiei.
Solicitări de timp liber
Portalul de autoservire le permite angajaților să solicite timp liber pentru diverse motive, cum ar fi zilele bolnave, vacanța, sărbătorile, concediul de maternitate și alte motive personalizate. Aceștia pot selecta datele de care au nevoie, specificați motivul solicitării și trimiteți-o pentru aprobare. Managerii pot apoi revizui cererea și aproba politica și volumul de lucru al companiei.
Gestionarea resurselor
Portalul de autoservire permite, de asemenea, departamentului de resurse umane să definească resurse care vor fi vizibile tuturor angajaților din panoul lor de bord. Aceste resurse pot fi URL-uri sau documente care pot fi utilizate de angajați pentru a accesa informații importante, cum ar fi politicile companiei, informațiile despre beneficii sau materialele de instruire.