EmployeeEase
Esta función está diseñada para brindar a sus empleados la capacidad de administrar sus propias tareas e información relacionadas con RR.HH., Reduciendo la carga de trabajo de su equipo de RR.HH. y empoderando a sus empleados para que se apropien de su propia experiencia de RR.HH. En este tutorial, le mostraremos las diversas funciones disponibles en el portal de autoservicio, incluida la incorporación y la desvinculación, la gestión de tareas, las solicitudes de tiempo libre y la gestión de recursos.Incorporación y desvinculación
El portal de autoservicio permite a los empleados administrar su propio proceso de incorporación y desvinculación. Para los nuevos empleados, pueden acceder a su propia lista de verificación de incorporación, que los guiará a través de los pasos necesarios para comenzar su nuevo rol. Pueden completar tareas como completar información personal, firmar documentos importantes y asistir a sesiones de orientación. Para los empleados que abandonan la empresa, pueden acceder a una lista de verificación de desvinculación que los guiará a través del proceso de finalización de su trabajo y transición fuera de la empresa.
Gestión de tareas
El portal de autoservicio también permite a los empleados administrar sus propias tareas. Pueden agregar tareas a su lista de tareas pendientes, establecer fechas de vencimiento y prioridades, y marcar las tareas como completadas cuando finalicen. Esta función ayuda a los empleados a mantenerse organizados y enfocados en su trabajo, y también puede ayudar a los gerentes a realizar un seguimiento del progreso de los empleados en proyectos importantes.
Solicitudes de tiempo libre
El portal de autoservicio permite a los empleados solicitar tiempo libre por diversos motivos, como días de enfermedad, vacaciones, días festivos, licencia por maternidad y otros motivos personalizados. Pueden seleccionar las fechas que necesitan, especificar el motivo de la solicitud y enviarla para su aprobación. Los gerentes pueden revisar la solicitud y aprobarla según las políticas y la carga de trabajo de la empresa.
Gestión de recursos
El portal de autoservicio también permite a RR.HH. definir recursos que serán visibles para todos los empleados en su panel. Estos recursos pueden ser URL o documentos que los empleados pueden utilizar para acceder a información importante, como políticas de la empresa, información sobre beneficios o materiales de capacitación.